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選:海納百川,唯才是舉。
外部招聘、內部選拔,隻關注人員才能與崗位要求的匹配程度,不看背景,不論資曆,有才者居之。
用:知人善任,用人所長。
不求全才、但求專才,善於挖掘長處,避開短板,通過揚長避短、優勢互補,充分挖掘員工閃光點。
育:立足崗位、產學結合。
師徒帶教、崗位育人,多層次、全方位搭建人才培養機製,創建學習型組織,建設人才梯隊,開辟發展通道。
留:高效激勵,共創共享。
相輔相成、同舟共濟,讓員工努力有收獲,付出有回報,實現企業經濟發展與個人職業發展的雙贏。